kreis Siegen/Burbach. Beruf und Familie zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Leichter fällt es, wenn Arbeitgeber auf die Lebensumstände ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rücksicht nehmen. „Vor allem für junge Menschen, die gerade in der Karriereplanung sind, ist es wichtig zu wissen, wie sie die berufliche Arbeit mit der Care Arbeit – wie Kinderbetreuung, Altenpflege und Hausarbeit – vereinbaren können“, macht Landrat Andreas Müller bei der Abschlussveranstaltung der siebten Zertifikatsrunde „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kulturhaus Lÿz deutlich. Aus Burbach reihte sich die FninanPortal 24 GmbH in Liste der ausgezeichneten Unternehmen ein.

Insgesamt 15 Unternehmen aus den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe, die den Zertifizierungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, wurden durch von den Landräten Andreas Müller und Theo Melcher ausgezeichnet. Drei Unternehmen ließen sich erstmals in Bezug auf ihre familienfreundlichen Unternehmensstrukturen begutachten, sechs Unternehmen konnten ihr Zertifikat verlängern – nachdem sie es zwei Jahre zuvor erhalten und die familienfreundlichen Maßnahmen erfolgreich beibehalten haben – und sechs weitere Unternehmen durchliefen den Re-Re-Zertifizierungsprozess.

40 heimische Unternehmen seit 2009 zertifiziert

„Die Zertifikate sind Urkunden auf Zeit, die sich die Unternehmen immer wieder neu verdienen müssen“, erklärt Landrat Theo Melcher. Seit 2009 wurden bereits über 200 Unternehmen in Südwestfalen für ihre Familienfreundlichkeit zertifiziert. In Siegen-Wittgenstein und Olpe sind bisher über 40 heimische Unternehmen ausgezeichnet worden.

Ziel des Zertifikats ist es, Unternehmen in der Region Impulse für Beschäftigtenbindung und ein modernes Personalmanagement zu bieten. Gleichzeitig dient es als öffentlichkeitswirksamer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von Fachkräften. Um diese gezielt anzusprechen, sollten Unternehmen die unterschiedlichen Lebensweisen und Bedürfnisse der verschiedenen Generationen berücksichtigen, wie in einem Gastvortrag von Dr. Julia Naskrent, Professorin für Marketing an der FOM in Siegen, deutlich wurde.

Auf Anhieb erfolgreich

Wertschätzung, familiäre Verbundenheit, Gemeinsamkeit und Gerechtigkeit sind keine leeren Worthüllen, sondern ein wichtiger Leitgedanke für das Miteinander bei der Wilhelm Klein GmbH aus Wilnsdorf. Und auch die Geschäftsführung der Dr. Ing. Kaupert GmbH & Co. KG aus Erndtebrück hat immer ein offenes Ohr für familiäre Angelegenheiten und persönliche Sondersituationen. Die beiden Unternehmen waren genau wie die FinanzPortal24 GmbH aus Burbach, dessen Gründer von Beginn an wichtig war, dass für ihn und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer möglich ist, zum ersten Mal dabei. Die Zertifizierung gilt für zwei Jahre.

„Es war wieder ein interessanter Zertifizierungsprozess mit einem sehr lebhaften und intensiven Austausch unter den Unternehmen“, freut sich Sabine Bartmann, Projektleiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Siegen-Wittgenstein/Olpe, kurz Competentia, welches die Unternehmen während des gesamten Verfahrens intensiv begleitete. Das Zertifikat wird gefördert durch Mittel des Landes NRW und des europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Weitere Informationen zum Zertifikat gibt es unter www.competentia.nrw.de.