Neunkirchen. Nach zwei Jahren Corona-Pause startet die Ausbildungsmesse SüdSiegerland 2023 wieder durch. Über 50 ausstellende Unternehmen und Institutionen aus zehn unterschiedlichen Branchen stellen sich bei der 6. Ausgabe der lokalen Ausbildungsbörse im Dreiländereck vor. Nachdem die bisher letzte Messe auf dem Gelände des Siegerland-Flughafens in Burbach stattgefunden hat, sind – wie im Jahr 2018 – diesmal wieder die Gemeinde Neunkirchen und der global agierende Logistiker SSI Schäfer die Gastgeber am Mittwoch, 15. Februar 2023, von 9 bis 18 Uhr. 783 Schülerinnen und Schüler wurden von den umliegenden Schulen angemeldet, damit wird ein neuer Besucherrekord erreicht. Darüber hinaus sind auch alle Interessierten eingeladen, sich über die Ausbildungs- und Branchenvielfalt in den Gemeinden Burbach, Neunkirchen und Wilnsdorf zu informieren. Der Eintritt ist frei. Die Besucher der Schulen sind so getaktet, damit sich  – aus Sicherheitsgründen – nicht mehr als 400 Personen gleichzeitig im Messebereich befinden.

2023130 Ausbildungsmesse SüdSiegerland

Burbachs Bürgermeister Christoph Ewers, seine Amtskollegen, die Organisatoren und Vertreter der Unternehmen freuen sich auf annähernd 800 Schülerinnen und Schüler bei der 6. Ausbildungsmesse SüdSiegerland. © Gemeinde Burbach

„Extreme Zeiten liegen hinter uns“, stellt Organisatorin Stefanie Schmidt vor dem „Neustart“ der Messe fest. Umso größer sei die Freude, dass die Veranstaltung endlich wieder stattfinden könne. Für die Unternehmen sei die Messe wichtiger denn je. „Es wird immer schwieriger, die Ausbildungsplätze zu besetzen, das Thema Fachkräftemangel ist inzwischen in allen Betrieben Thema.“ Das Besondere an der Ausbildungsmesse SüdSiegerland fasst sie so zusammen: „Die Schülerinnen und Schüler kennen die Unternehmen aus der Heimat, das baut Berührungsängste ab, man kommt leichter in Kontakt. Die Messe ist ein Schaufenster der Firmen der Region für die Schülerinnen und Schüler der Region.“

"Wie bei einer Partnerwahl"

Das bestätigt Neunkirchens Bürgermeister Dr. Bernhard Baumann stellvertretend für die Südsiegerland-Kommunen, die dieses Format 2016 im Rahmen eines interkommunalen Projektes der LEADER-Region 3-Länder-Eck gemeinsam mit und auf Initiative einiger lokalen Unternehmen aus der Taufe gehoben haben: „Es ist wichtig, die Messe in unserem Aktionsradius zu haben.“ Die Erfahrung habe gezeigt, dass die größeren Jobmessen in der Region nicht immer die passende Zielgruppe für die Betriebe im Dreiländereck erreicht hätten. „Der Azubi aus Bad Berleburg fährt nicht jeden Tag bis Burbach, Neunkirchen oder Wilnsdorf.“ Daher habe man die Kompetenzen lokal im „Teilkreis“ südliches Siegerland gebündelt. Der Erfolg der vergangenen Jahre habe dieses Konzept bestätigt. Dr. Baumann wünscht den Teilnehmern und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern ein glückliches Händchen bei der gegenseitigen Auswahl. „Es ist ein bisschen wie bei der Partnerwahl: Die Herausforderung für die Unternehmen ist es, die zur Firma passenden Azubis zu finden – aber auch umgekehrt.“

"Ein wertvolles Instrument der Standortsicherung"

„Die Ausbildungsmesse SüdSiegerland ist in kürzester Zeit ein wertvolles Instrument der Standortsicherung geworden. Wir verfügen in unseren Gemeinden über viele erfolgreiche und innovative Unternehmen, die in über 100 Berufen ausbilden, die übrigens auch im zur Messe neuaufgelegten Berufekatalog vorgestellt werden. Damit bietet die heimische Wirtschaft jungen Menschen aus der Region eine echte Zukunftsperspektive. Andererseits bietet sich für die Betriebe die Chance, künftige Fachkräfte mit einer hohen Identifikation und Standortverbundenheit von sich zu überzeugen“, ergänzt Burbachs Bürgermeister Christoph Ewers.

Kommunen stellen sich am Stand Nr. 6 vor

Die Gemeinden Burbach, Neunkirchen und Wilnsdorf stellen sich ebenfalls als attraktive Ausbildungsbetriebe und zuverlässige, krisenfeste Arbeitgeber vor. Am Gemeinschaftsstand (Standnummer 6) freuen sich Verwaltungsmitarbeiter und auch einige Auszubildende auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, um Fragen zu beantworten, Tipps zu geben und vom Alltag im öffentlichen Dienst zu berichten, um so für eine Ausbildung bei der Kommune zu begeistern.